Motivace: vnější, hmotná motivace

V tomto kurzu Motivace: vnější, hmotná motivace Vás seznámím se základními pravidly finančního odměňování a doporučím jak ho nastavit aby fungovalo opravdu jako motivátor. Po absolvování tohoto kurzu budete schopni nastavit odměňování tak, aby podporovalo splnění cílů Vaší organizace a motivovalo lidi k výkonu.

Finanční odměny mají samozřejmě nejsilnější motivační efekt, ale POZOR pouze tehdy, jsou-li správně nastaveny.

Musíte myslet na mnoho věcí: efektivní vynakládání financí na zaměstnance (odměna za práci), transparentní, srozumitelné, spravedlivé, motivující, snadné ke zpracování.

Splnit všechny tyto požadavky bývá v praxi náročné.

O odměňování je toho napsaného a řečeného už hodně. Já v rámci tohoto kurzu Vám nabídnu informace a rady, které jsem si za léta své praxe odžila, odzkoušela, ze kterých jsem vyfiltrovala to co fungovalo, a to Vám ráda teď přesdílím.