Úvod do strategického recruitmentu zaměstnanců
- Level
- Kapitol
- 12
- Kategorie
- Business & Finance
- Hodnocení
- 5,0 z 5
- Délka
- 24min
- Jazyk
- SK
Popis online kurzu
Nábor nebo recruitment je jeden z nejzákladnějších procesů v oblasti HR, které firma nastavuje. Je to vstupní brána do firmy a první kontakt budoucích zaměstnanců s firemní kulturou.
Do tohoto kurzu jsem zvolila témata, která povedou k lepšímu pochopení náboru (recruitmentu) jako celku a jaké mají firmy možnosti v rámci jeho zabezpečení. Podíváme se na recruitment z organizační perspektivy iz perspektivy kandidátů.
Cílem kurzu je dostatečně porozumět a zorientovat se v tématu natolik, že budete schopni činit sebevědomá rozhodnutí týkající se náboru. V kurzu mluvím o kandidátech. Nezapomeňte, že kandidáti přicházejí nejen zvenčí, ale také zevnitř naší z firmy - z řad našich vlastních zaměstnanců.
Do tohoto kurzu jsem zvolila témata, která povedou k lepšímu pochopení náboru (recruitmentu) jako celku a jaké mají firmy možnosti v rámci jeho zabezpečení. Podíváme se na recruitment z organizační perspektivy iz perspektivy kandidátů.
Cílem kurzu je dostatečně porozumět a zorientovat se v tématu natolik, že budete schopni činit sebevědomá rozhodnutí týkající se náboru. V kurzu mluvím o kandidátech. Nezapomeňte, že kandidáti přicházejí nejen zvenčí, ale také zevnitř naší z firmy - z řad našich vlastních zaměstnanců.
Co se naučíte
- trendy v recruitmentu,
- operativa náboru,
- cílení inzerce a její příklady,
- pohovory,
- efektivita a metriky recruitmentu.
Co všechno dostanete
- videotutoriály o recruitmentu,
- moderované diskusní fórum,
- certifikát o absolvování kurzu,
- garance vrácení peněz do 14 dnů v případě nespokojenosti.
Kapitoly online kurzu
Úvod do kurzu (2)
01 Úvod
1:11
02 Trendy v nábore
3:49
Operatíva (8)
03 Operatíva náboru
1:36
04 Príklady k cieleniu inzercie
1:10
05 Príklady k cieleniu inzercie č. 1
1:40
06 Príklady k cieleniu inzercie č. 2
1:33
07 Príklady k cieleniu inzercie č. 3
1:48
08 Príklady k cieleniu inzercie č. 4
2:00
09 Pohovory
2:11
10 Efektivita a metriky
1:22
Záver (2)
11 Interný vs. externý nábor
5:35
12 Zhrnutie
0:54
Lektor online kurzu
Veronika Modravá
Chief HR Officer
Veronika sa venuje strategickému riadeniu ľudských zdrojov vo veľkých i v malých firmách po celom svete. Nastavuje buď celkovú stratégiu, alebo jej časť v danej oblasti. Ďalej dohliada na jej implementáciu, robí revízie lokálnych procesov, prípadne navrhuje ďalšie súvisiace riešenia.
Okrem strategického HR sa zameriava na to, aby boli profesionálne a kvalitné HR služby dostupné pre všetky organizácie v rôznych fázach ich podnikania.
Tiež spolupracuje s projektami na podporu lokálneho podnikania v rámci EÚ, podieľa sa na vývoji software a nástrojov pre HR, venuje sa mentoringu, kariérnemu koučovaniu a školeniam pre firmy i jednotlivcov.
4,4
Hodnocení
2
Kurzy
Hodnocení studentů
Hodnocení od studentů zapsaných v kurzu na Skillmea.
5,0 z 5
· 3 hodnocení
Klára T.
5
Na kurzu oceňuji zejména příklady inzerce s komentářem, co je na nich vhodně zvolené a proč. Zároveň kurz obsahuje mnoho užitečných a praktických tipů.
Anna S.
5
Student ohodnotil kurz bez slovního komentáře.
Diana M.
5
Student ohodnotil kurz bez slovního komentáře.
